VAGA: ESPECIALISTA DE SELEÇÃO - TECH RECRUITER
Sobre a vaga:
Na Gi Group Holding, queremos tornar o mundo do trabalho um lugar mais sustentável e agradável para todos. Nossa equipe é composta por pessoas talentosas com diferentes habilidades que se unem para transformar o setor de recrutamento e mudar vidas para melhor. Junte-se a nós e você desfrutará da liberdade, do suporte e das oportunidades de fazer parte de um negócio global.
Quando você for um(a) Life Changer você vai:
Desenvolver e analisar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos, alinhando-se com o perfil esperado pelos clientes;
Realizar mapeamento de perfil de forma estratégica, realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos;
Ser um ponto focal entre o cliente e a GI colaborando com a melhoria dos processos e comunicação para entender suas necessidades de contratação e garantir um alinhamento adequado;
Gestão de SLA curto para cumprimento de prazo da entrega de vagas;
Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis da área de tecnologia;
Dar suporte a equipe nos processos de seleção e projetos de recrutamento e seleção;
Construção e qualificação de banco de talentos para otimizar as entregas;
O que você deve ter para ser um(a) Life Changer:
Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
Experiência com gestão de pessoas.
Sólida experiência em recrutamento e seleção tech.
Conhecimento em estratégias de Talent Acquisition.
Habilidade em conduzir processos em plataformas digitais.
Domínio do pacote Office.
Inglês avançado é desejável - possuir proficiência na conversação e escrita devido à condução de processos seletivo
Modelo de trabalho: HÍBRIDO - PINHEIROS - SP
Quais são os nossos benefícios?
??Vale refeição/vale alimentação;
???????Plano de saúde AMIL
??????Gympass;
???????Suporte psicológico e Nutricional;
??Acesso a cursos - Universidade Corporativa. Alguns cursos gratuitos, outros com descontos GI;
??Gratificação anual mediante atingimento de metas;
?? Seguro de vida, sua segurança em primeiro lugar;
?? Day off no mês do aniversário.
???Processo de gestão de desempenho com avaliação, feedbacks e desenvolvimento de PDI.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Etapas:
Cadastro;
Bate-papo RH;
Bate-Papo com Lideranças;
Final.
?????? Abraçamos a diversidade em nossa empresa e todas as pessoas são bem-vindas. Por isso, incentivamos candidaturas diversas, seja ela por raça, identidade de gênero, orientação sexual, PCD's e religiões.
Todos são bem-vindos!
Área de atuação:
Recursos Humanos